Administración pública

Efecto administración pública

Cuando se requiere un mayor grado de implicación y mejora en el desempeño de los profesionales que componen la administración para poder alcanzar los objetivos propuestos, independientemente del cuerpo, escala o especialidad.

Situaciones como:

  • Desarrollo de competencias que promuevan presentar propuestas novedosas o menos habituales para realizar el trabajo más eficiente.
  • Desarrollo de competencias que fomenten la autonomía ante las órdenes de los superiores y mayor capacidad para resolver las situaciones por ellos mismos de forma adecuada.
  • Mejora en las habilidades, métodos y/o estrategias de comunicación entre diferentes departamentos o niveles de jerarquía.
  • Fomento de la implicación profesional en la mejora de los procesos o formas de obtener los resultados.
  • Desarrollo de competencias que mejoren en la atención al ciudadano y que permitan resolver situaciones de forma efectiva.
  • Desarrollo de competencias que permitan alcanzar los objetivos mediante una eficiente gestión de tareas.